Liputan6.com, Jakarta - Lebih dari seperempat populasi di dunia adalah generasi millenial. Diperkirakan pada 2025, generasi yang lahir
antara 1980 hingga 2000 ini akan mengisi tiga perempat jumlah angkatan kerja.
Banyak lapangan kerja yang saat ini sudah mengadopsi nilai-nilai yang dianut millenial: modern, praktis, fleksibel. Perusahaan rintisan
atau startup di Indonesia sudah banyak yang bermarkas di rumah besar dengan fasilitas yang nyaman.
Apakah hal tersebut membuat milenial loyal terhadap perusahaan? Jawabannya belum tentu tidak.
Dikutip dari Entrepreneur, Minggu (10/2/2019), generasi millenial beranggapan, kalau mereka tidak bisa loyal terhadap perusahaan tanpa
ada tiga hal utama: kompensasi dan gaji, work-life balance atau keseimbangan hidup dan budaya perusahaan.
Hal itu berdasarkan poling dari 5.000 orang yang masuk generasi milenial. Poling diadakan pada Oktober-November 2018 di perusahaan
rekrutmen film LaSalle, Amerika Serikat (AS).
